Process of HRM ,

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The following are the various HRM: 

(1) Human Resource planning : As the process of people forcasting.
(A) Recruitment:
(B) Selection : 
(C) Hiring:
(D)Training and Development :

(Employe Remuneration and Benefits Administration: The process involves deciding upon salaries and wages, Incentives,frings benefits and perquisites.

Performance Management: It is main to help the organisation train, motivate and reward workers. It is also meant to ensure that the organisational goals are met with efficiency.

Employe Relation: Though there are myriad factors that motivat an individual to stick to or leave an organisation,but certainly few are under control.

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