सुरक्षा प्रावधानों का वर्णन फैक्ट्री अधिनियम, 1948।

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सुरक्षा प्रावधानों का वर्णन फैक्ट्री अधिनियम, 1948।  

भारत में कारखाने के श्रमिकों की काम करने की स्थिति ऐतिहासिक रूप से बहुत दयनीय रही है।  कारखाने के मालिकों द्वारा गरीबी और शोषण के कारण, श्रमिकों के पास व्यावहारिक रूप से कोई विकल्प नहीं था।  19 वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में औद्योगिक गतिविधियों में वृद्धि के कारण, शाही आयोग की रिपोर्टों के माध्यम से कई बार श्रमिकों की स्थिति में सुधार करने का प्रयास किया गया।  1948 का अधिनियम 1934 के अधिनियम में पहले के अधिनियम के दोषों और कमजोरियों को समझने के बाद बनता है।  एक महत्वपूर्ण परिवर्तन 10 या अधिक लोगों को रोजगार देने वाले किसी भी औद्योगिक प्रतिष्ठान को शामिल करने के लिए एक 'फैक्टरी' की परिभाषा को व्यापक बनाना था, या किसी भी औद्योगिक प्रतिष्ठान जिसे मैं 20 से अधिक लोगों को रोजगार देता हूं जो किसी भी शक्ति का उपयोग नहीं करता है। अन्य महत्वपूर्ण परिवर्तन थे: 
 (a) मौसमी और गैर-मौसमी कारखानों के बीच का अंतर हटा दिया गया था।
  (बी) १२ से १४ से काम करने के योग्य बच्चों की न्यूनतम आयु बढ़ाना 
(ग) ५ से ४ और साढ़े ५ से बच्चों के लिए काम के घंटे कम करना।  
(d) शाम 7 बजे से पहले और सुबह 6 बजे के बाद काम करने से बच्चों को रोकना। 
 (() सभी प्रकार के श्रमिकों के स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण पर स्पष्ट और विशेष ध्यान देना।  आउटलेट किसी भी शौचालय से स्थित होना चाहिए?  पानी उपलब्ध कराया।

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